Kalkulator nadgodzin
Policz wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych z dodatkiem 50% lub 100%. Podaj pensję i liczbę nadgodzin — wyliczymy stawkę i należną dopłatę.
Stawka godzinowa0,00 zł
Dodatek za nadgodziny0,00 zł
Wynagrodzenie za nadgodziny0,00 zł
Dodatek za nadgodziny — zasady (Kodeks pracy)
| Kiedy | Dodatek |
|---|---|
| Zwykłe nadgodziny w dni robocze | 50% |
| Praca w nocy | 100% |
| Niedziele i święta niebędące dniami pracy | 100% |
| Dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy | 100% |
Za każdą nadgodzinę przysługuje normalne wynagrodzenie (stawka) plus dodatek (50% lub 100% stawki). Zamiast dodatku pracodawca może udzielić czasu wolnego.
Jak liczymy
- Stawka godzinowa = wynagrodzenie miesięczne ÷ nominalny czas pracy w miesiącu.
- Za nadgodzinę = stawka × (1 + dodatek). Sam dodatek = stawka × dodatek.
✔ Podstawa: Kodeks pracy, art. 151¹ (dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych).
⚠️ Narzędzie informacyjne. Liczy wynagrodzenie za nadgodziny od podanej pensji zasadniczej; dodatki stałe, premie i ryczałt za nadgodziny mogą zmienić wynik. W razie wątpliwości skonsultuj z kadrami.